管理培训生计划

我们深知，培养数字银行专业人才需采用系统化的模式，最好从个人职业生涯的起点开始着手。

亚洲数字银行管理培训生计划为应届毕业生（ 毕业未满一年的往届生）和大学毕业班学生提供在数字银行和金融服务领域积累宝贵经验和知识的机会。

立即申请

管理培训生计划

您将受益匪浅

系统化学习

了解更多

  • 在产品服务、数字和数据、技术挖掘、风险管理、法律合规和个人领导发展方面，提供多样化的综合学习内容。
  • 让您掌握在职场中脱颖而出所需的关键知识。
  • 根据个人的发展需求，制定合适的学习之路。

了解金融科技

了解更多

  • 金融科技正在塑造银行业的未来。通过在相关的金融科技部门轮岗，例如数字银行、创新、数据分析和战略，以及监管科技（Regtech），让您充分自我装备，掌握最新的金融科技发展。
  • 除了能够在银行内轮换岗位，您还将有机会与顶尖的金融科技组织和本地初创企业交流，使您能够及时了解最新的金融科技发展，激励您为帮助银行巩固其领先数字银行地位而努力。

未来技能培养

了解更多

  • 为培养未来技能提供灵活的学习环境，使您能够适应瞬息万变的商业、社会和技术环境，面向未来。
  • 培训的技能包括：成长思维、创造能力、协同能力、社交能力、应变能力。

外部学习机会

了解更多

  • 提供机会参加各种外部研讨会和会议，以扩大您的人际网络。
  • 您将有机会向行业领袖或其他专业人士学习。
  • 确保您掌握本行业内的最佳实践案例。

指导和辅导

了解更多

  • 在培训期间，会为您指派一名导师，为您提供指导和辅导。
  • 此外，您还将获得一名来自同一项目组的管理培训生伙伴的额外支持。

管理培训生计划

更多福利

可观薪资

医疗保健

8 天年假

立即申请

计划结构

跨部门学习

管理培训生计划的首 12 个月将最大限度地增加您的接触面，通过在核心部门的轮岗来获取与工作相关的基本知识和技能。

技能培养

通过参与全行项目和跨职能团队工作，获得宝贵的经验。

择优定岗

您可以根据您在为期12个月的核心部门轮岗经验中，选择最合适的岗位，开启您在专业领域的职业之路。

机会无限

机会不止于此——当您完成管理培训生计划后，亚洲数字银行将为您提供进一步发展和成长的机会，让您成为我们未来的领导者之一。

条件与要求

我们希望加入管理培训生计划的候选人具备以下特质和条件：

  • 沟通能力 - 能够清晰连贯地以书面和口头形式（包括新媒体素养），与目标对象沟通和传达信息。
  • 协同能力 - 能够在人际、社会和跨学科层面建立有效联系，与他人合作， 实现共同目标。
  • 探知精神 - 积极提出问题，获取新知识，收获跨界经验；在已知和未知的挑战中探索和学习。
  • 创造能力 - 能够将不同的想法结合在一起，建立新颖、可行的思维，并为创新解决方案做出贡献。
  • 良好品行 - 诚信、富有同理心和包容性的品行，以共同的目标行事，敢于发言，勇于承担责任，自我要求高。
  • 精通中、英文书写和口语。
  • 应届毕业生（毕业未满一年的往届生），拥有学士学位（二级荣誉学位）或大学毕业班学生（本地学生或国际学生）。

有兴趣加入我们？

录取人数有限。把握机会，立即申请。请将您的简历电邮至： recruit@asiadb.com