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期待与您相识,更期待与具有专业力、成长力和开拓力的您携手共同探索数字金融新时代。

工作地点: 马来西亚吉隆玻
部门:技术部门

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工作概述:

区块链开发员负责确保整个区块链系统、网络、应用程序和架构都经过精心设计、编码、高效、安全和实施,以支持银行业务需求。因此,基本的工作职责包括:规划、设计、协调和实施基于区块链的系统。

工作职责:

  • 与项目经理或业务部门合作,了解区块链技术需求和功能。

  • 通过使用编程语言和编写多线程代码来创建应用程序功能和接口。

  • 采用合适的区块链和安全技术来保护数字交易数据免受网络攻击和黑客攻击。

  • 维护客户端和服务器端应用程序及云服务。

  • 通过集成新工具和技术来优化和保护区块链应用程序。

  • 记录区块链开发流程并遵守数据保护的最佳实践。

  • 跟进当前的区块链技术和密码学方法。

  • 确保系统符合监管局的法规要求。

  • 执行上级委派的其他临时性和行政性工作。

岗位要求:

  • 信息安全、计算机科学或相关专业。

  • 至少 2 年在区块链和/或去中心化架构、C++、加密系统和智能合约方面的经验。在金融机构或金融科技相关公司的工作经验将是额外的优势。

  • 至少5年软件工程经验。

  • 熟练掌握C++、Java、Python等编程语言。

  • 丰富的后端开发、算法、数据结构经验。

  • 对于区块链管理和数据保护的最佳实践具备深入的了解。

  • 具备充分的技术设计能力,尽管产品需求不断变化,但仍能构建复杂的技术要素。

  • 优秀的沟通协作能力。

工作地点: 马来西亚吉隆玻
部门:交易部门

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工作概述:

量化投资经理将在高度波动的金融市场,尤其是加密资产市场中识别套利的机会。主要角色和职责包括在金融市场中赚取稳健和一致的盈利,并拟定、自动化和优化交易操作,及设计和执行算法策略、交易信号、风险模型、投资组合优化,并将它们组合成自动化交易流程或交易算法。

工作职责:

  • 构建并运行算法交易策略,主动风险管理实时交易的投资资产,实现量化投资组合管理。

  • 通过调查模型和算法行为(场景和交易后分析、历史行为)来引领交易活动,设计对冲和交易策略,并通过计算和统计方法基于量化交易模型构建执行逻辑。

  • 识别套利机会并为从投资点子产生到执行的整个投资周期做出贡献:进行研究、设计模型、执行分析和策略、监控投资和分析绩效。

  • 确保投资符合监管局的法规要求。

  • 执行上级委派的其他临时性和行政性工作。

岗位要求:

  • 执行上级委派的其他临时性和行政性工作。
  • 至少5年不同资产类别的量化交易相关经验,加密资产为优先考量。

  • 较强的书面和口头沟通能力,能够清晰准确地传达复杂研究背后的想法。

  • 对算法交易、做市、指数和对冲套利及风险管理有透彻的了解。

  • 在任何市场(例如股票、期货、外汇、加密资产等)的交易绩效和风险管理技能都很强。

工作地点: 马来西亚吉隆玻

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工作职责

  • 制定、审查、维护并确保全行人力资源政策和程序的顺利执行;
  • 更新和维护人力资源战略,持续改进提供有效的人力资源服务;
  • 审查、改进并提出良好的人力资源实践、政策、程序和框架,确保其符合最新标准;
  • 领导全方位的人力资本管理,并向管理层提供人力资源相关建议;
  • 与各部门主管合作,确定人员关键绩效指标(KPI),以实现商定的可交付成果和部门目标;
  • 与各部门主管合作开发学习和培训模块,确保实现培训目标;
  • 与内部团队成员建立密切的融洽关系和工作关系,并为各自部门提供人力资源解决方案;
  • 与管理层接洽,制定有效、及时的人力规划,以保持最佳的人员配备水平;
  • 积极发现人员和与工作相关的差距,并实施必要的变革,以提高银行的人员素质;
  • 与部门主管合作处理员工关系和劳资关系问题;
  • 监督全面的人力资源职能,如工资管理、招聘、新员工入职培训、休假申请等,并及时有效地执行;
  • 确保全行人力资源政策和行为准则的一致性和凝聚力得到良好遵守;
  • 确保遵守与人力资源相关的所有法定要求和程序;
  • 负责处理纪律案件,并就最佳做法向管理层提供建议。在与集体谈判和公司范围内的劳资关系问题有关的所有事项上,设定方向、制定政策并提供专家建议。
  • 处理银行所有行政事项。

 

岗位要求

  • 至少拥有人力资源或相关学科的学士学位;
  • 至少8年相关经验;有金融机构及科技公司工作经验者优先;
  • 备有积极的态度;
  • 备有良好的沟通技巧,以人为本;
  • 备有良好的分析和解决问题的能力;
  • 备有良好的组织和分析能力;
  • 能够在压力下工作,并快速适应不断变化的优先事项;
  • 具备优秀的英语和中文书面和口头沟通能力

工作地点: 马来西亚吉隆玻
部门:法务合规部

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工作职责:

  • 负责实施任何与法律有关的框架、工作计划、政策和标准。
  • 就所有法律事项向银行提供建议和法律指导,包括建议、审查和准备所需文件。
  • 就符合银行政策和操作程序的法律事项提供咨询,确保行为符合适用法律、法规和指南。
  • 起草、审查和谈判任何文件和协议的条款,以维护公司的利益,并确保其符合内部政策、适用法律和法规。
  • 就专业或复杂的法律事项与外部律师进行协调。
  • 参加有关法律事务的会议,包括但不限于内部部门、客户、业务合作伙伴和监管机构的会议。
  • 协助法律研究,并及时了解相关法律法规的所有进展和更新。
  • 管理层分配的任何其他临时任务。

岗位要求:

  • 候选人必须至少拥有法律系的学士学位、研究生文凭、专业学位、或硕士学位。
  • 至少八年法律顾问相关经验。
  • 对业务/市场风险和合规法规有深入的理解。
  • 备有审查业务协议和尽职调查研究的经验。
  • 能够审查法律、合规文件并评估业务影响的定性/定量条款。
  • 备有较强的分析能力。
  • 备有能在团队环境中工作的能力。
  • 能够在工作压力下及截止日期前完成任务。
  • 精通英语和中文。

工作地点: 马来西亚吉隆玻

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工作职责

  • 监督和监督集团的财务和运营部门,制定计划、目标,并以框架设计的形式制定战略,以确保成功实现目标;
  • 规划、组织和执行财务任务和项目;
  • 控制和管理日常财务运营,以支持现金流管理和报告;
  • 管理团队的日常会计工作,提高职责范围内可交付成果的质量和效率;
  • 与各部门密切合作,能够讨论、审查、表达和建议有助于团队取得更大成功的建议/想法;
  • 流程改进计划包括内部控制等领域,以提高和加强系统/工作流程的效率,并推动部门和集团的业务绩效;
  • 与外部审计师、内部审计师、银行、当局和集团利益相关者开展工作并保持联络;
  • 在所有财务活动中培训、发展、指导和激励直系下属;
  • 根据纳闽金融监管局和其他法定要求编制定期财务报告;
  • 协助不时的审查和更新财务计划;
  • 协助团队的其他临时任务/项目。

岗位要求

  • 候选人必须至少拥有专业证书、学士学位、研究生文凭、专业学位、硕士学位于金融/会计/银行、商业或同等学历。
  • 该职位需要至少8年相关领域的工作经验;备有金融机构工作经验者优先考虑。
  • 能够独立工作,自我激励,备有良好的人际交往能力和领导能力。
  • 能胜任多任务者,能够在紧迫的期限内工作,善于解决问题。
  • 需具备中英文的阅读及书写能力。

工作地点: 马来西亚吉隆玻

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工作职责

  • 了解客户需求并推动他们实现预期结果。
  • 保持对产品和服务的详细了解,协助客户提出问题,并根据客户的需求推荐最佳解决方案。
  • 积极主动地与客户接触,提供洞察力,以推动产品的采用和参与,不断满足客户的需求,发现客户的需求。
  • 通过提供技术建议最大化客户运营绩效。
  • 及时、专业地处理所有客户的反馈。
  • 审查客户投诉和忧虑,并寻求改善客户各个方面的体验。
  • 优化现有流程,积极提升所有客户成功完成交易的体验。
  • 通过研究、评估和重新设计流程,建立和沟通服务指标,监控和分析结果,提高客户服务质量。
  • 在相关系统中维护客户数据,以确保每个客户都有完整、准确和一致的记录。

岗位要求

  • 候选人必须至少拥有任何领域的学士学位/研究生文凭/专业学位。
  • 该职位需要至少5年相关领域的工作经验。
  • 最好是专门从事客户服务的经理或同等职位。
  • 备有优秀的分析解决、人际关系和沟通技能。
  • 备有优秀的沟通技巧,富有同情心,具有良好的同理心。
  • 能够在快节奏的环境中承受压力工作。
  • 备有有效的决策和解决问题的技能。
  • 以战略和客户为中心,确定关键战略方向和目标,以支持银行的目标。
  • 需具备中英文的阅读及书写能力。

工作地点: 马来西亚吉隆玻

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工作职责

您将被分配到其中一个部门。我们将为您提供学习和了解整个银行业业务的机会。若您在实习期间表现良好,并顺利通过背景调查和体检,您将能够在毕业后加入我行。

岗位要求

  • 候选人必须至少拥有一个文凭、高级/高级/研究生文凭、学士学位、研究生文凭于金融/会计/银行、商业研究/行政/管理、营销或同等专业学位。
  • 学术成绩必须是CGPA 3.0及以上或二级/等级。
  • 对投资银行业感兴趣。
  • 备有良好的沟通技巧。

意向求职者,请将个人简历发至以下邮箱:
recruit@asiadb.com

注意事项:

1. 请应聘者根据该招聘页面上的指示进行申请。
2. 人力资源部对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次招聘工作。
3. 合适的候选人将会收到通知。

联系方式: 603-2771 6126 / 6017-692 6126   |   邮箱: info@asiadb.com

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