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工作职责：

• 协助部门主管处理日常国际贸易融资事宜。
• 与金融机构接洽，开立往来账户和营业账户。
• 负责和管理 Swift 系统。
• 交易进入报告系统和日常交易活动的交易对账。

岗位要求：

• 候选人必须至少拥有金融/会计/银行/商业研究/经济学或同等学历的本科文凭。
• 拥有至少 3 年贸易融资的相关经验。
• 对贸易融资产品有一定的了解。
• 了解或有兴趣了解贸易融资的未来趋势，如区块链和数字文档。
• 具备良好的问题解决能力，重视细节。
• 精通英语和中文。

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工作职责：

• 管理日常运营操作系统，并提供每日报告。
• 及时并专业地为客户解决系统操作过程中的难题。
• 协助和执行 “了解您的客户” (“KYC”) 和客户的账户入职。
• 主动与客户互动并沟通，提升客户对银行产品的使用度和满意度。
• 优化银行内部客服流程，积极提升所有客户交易计划的成功率。
• 通过研究、评估和重设流程，建立更好的服务体系从而改进客户服务的质量。
• 在相关系统中维护客户数据，以确保每个客户都有完整、准确和一致的记录。

岗位要求：

• 候选人必须至少拥有大众传播/新闻/市场营销等专业的学士学位。
• 此职位需要至少 3 年客服领域的工作经验。
• 出色人际交往和沟通能力。
• 和蔼可亲、善解人意。
• 能够在快节奏的环境中承受压力。
• 有效的决策和解决问题的能力。
• 具备调解和解决客户负面反馈的经验。
• 精通英语和中文。

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职位描述：

制定和实施合规政策、程序和控制的端到端所有事宜，以确保在合规方面与所有职能部门和关键利益相关者进行适当的沟通和交流。

职责：

1. 合规政策、标准和程序
   • 建立标准并实施程序，有效的确保整个组织的合规计划在识别、预防、检测和纠正不 遵守适用法律和法规（主要是 FSA） 。
   • 向高级管理层和董事会合理保证切实及有效的政策和程序，得到所有员工的充分理解 和尊重，并且遵守公司所有监管要求。
2. 咨询与培训
   • 就合规和监管主题向所有员工和高级管理人员提供咨询和/或培训。
   • 定义整个组织内现有和新的法规遵守要求的必要知识水平。
3. 合规计划、工作计划和框架
   • 监督合规及工作计划和框架的实施。
   • 制定反映组织独特特征的年度合规工作计划。
   • 制定政策和计划，鼓励经理和员工举报可疑的欺诈和其他不当行为，而不必担心遭到 报复。
4. 报告
   • 准备并向董事会提交简明扼要的合规报告。
   • 直接向首席执行官报告，并向董事会通报重要问题和严重的违规行为。
   • 向上级报告任何不合规问题。
5. 审核
   • 协调内部合规审查和监控活动，包括定期审查部门。
   • 根据变化定期修订合规计划。协调与审查相关的工作。
   • 监控外部审查流程。
   • 审查有效合规和风险缓解的流程变化，并通过定期会议和风险登记带领风险和合规委 员会。
6. 处理与合规性相关的查询
   • 处理所有查询并回应监管机构，确保在规定的期限内满足并提交所有监管报告要求。
7. 检查
   • 对子公司/部门/分公司进行合规检查，了解合规水平和意识，提高合规水平。
   • 能独立行事与合规相关的事项进行调查。

工作要求：

• 候选人必须至少拥有金融/会计/银行/经济学本科学历。
• 至少八(8) 年的合规官相关工作经验。
• 在反洗钱/反恐融资方面的经验以及与纳闽金融服务管理局（LFSA）打交道的经验是加分项。
• 在数字金融服务和/或区块链技术方面的经验和知识是加分项。
• 能够审查合规文件并评估业务影响的定性/定量条款。

技能：

• 流利的英语、普通话和马来西亚语，无论是口语还是写作。
• 能够在一个多元化的团队中工作，并具有良好的人际交往和沟通技巧。
• 拥有“交付可交付成果/产出和开箱即用的思维”，尤其是与监管机构和其他利益相关者打交道。
• 高度的诚信和良好的职业道德。

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工作职责：

• 领头管理和监督法务部的日常职务；
• 起草、审查影响银行利益的所有内部和外部合同、文件和协议；
• 识别、强调和解决可能时而出现的有关公司业务运营/活动的任何法律问题；
• 管理银行的相关立法和成文法的解释提供咨询，并强调影响公司业务的法律的任何发展/变化；
• 就适用于银行业务的任何监管要求、方向、指导方针和政策向公司提供咨询并与有关当局联络沟通；
• 协助相关部门处理对本行提起的诉讼案件；
• 在针对银行的诉讼案件中联络和监督外部律师；
• 起草和审查部门的手册、政策和指南，作为其他部门的参考/指导，并在需要时协助进行内部报告。
•  

职位需求：

1. 资格：至少拥有认可大学的法学学士学位（LLB）；
2. 经验：5年以上金融服务行业法律工作经验；
3. 知识：
   • 必须具备有关金融服务业相关成文法的技术知识；
   • 必须具备法庭诉讼程序和程序的技术知识；
   • 必须具备就一般公司法律问题提供建议的知识和能力；
4. 技能/能力：
   • 良好的分析能力和良好的法律判断，以支持业务运营需求；
   • 具有高度诚信的良好法律审查/起草技能。
   • 足智多谋，上进心强，一丝不苟，能够独立工作，在压力下工作良好；
   • 良好的人际交往能力和良好的英语和普通话口头和书面能力；
5. 其他：
   • 对金融科技行业和数字银行的法律和监管要求有良好的理解和经验将是一个额外的优势。

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职位描述：

• 制定和实施风险部门的短期、中期和长期战略，以确保组织风险管理和内部控制系统 的充分性和有效性，审查及对定内部政策、标准、计划、程序、法律和法规的遵守程 度；
• 审查、推荐和加强（如适用）银行风险管理的路线图、政策、框架、方法和系统；
• 调查和研究行业中新出现的风险和趋势，斟酌情况后再为管理层提供建议；
• 与相关项目团队和/或协调员一起参与和/或协调过程改进/项目/投资建议书风险评估。
• 协助制定补救策略和实施改进来提倡风险管理计划；
• 通过提供持续的教育和适当的简报和培训来建立风险意识的文化；
• 每季度（或更频繁地在风险状况发生重大变化时）协调更新风险登记册，以确保充分 识别、审查和评估风险；
• 负责协调和支持银行的业务和支持单位，使用适当的风险管理工具/技术来提高银行层 面的控制有效性、操作风险监控和对关键流动性比率的持续管理；
• 为资金和流动性风险管理职能以及非交易市场风险监督职能提供支持，包括与银行资 产和负债管理的分析、监控和审查相关的任务；
• 与压力测试和业务团队密切合作，协助制定适当的流动性压力测试和非交易市场风险 情景；
• 持续向高级管理层建议和报告整个组织内出现的风险相关问题，包括但不限于向董事 会、高级管理层和其他利益相关者报告；
• 处理不时分配的任务。

职位需求：

• 候选人必须至少拥有金融/会计/银行/商业研究/经济学/数学/统计学/精算学或同等学历的本科文凭。

• 银行、股票经纪、基金管理等相关行业至少5年的工作经验；
• 最好是具有进行客户尽职调查、名称筛选、产品控制和风险建模经验的候选人。
• 较强的组织能力、良好的演讲和表达能力；
• 良好的人际交往能力和良好的英语和普通话口头和书面能力。

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工作职责：

• 制定、审查、维护并确保全行人力资源政策和程序的顺利执行；
• 更新和维护人力资源战略，持续改进提供有效的人力资源服务；
• 审查、改进并提出良好的人力资源实践、政策、程序和框架，确保其符合最新标准；
• 领导全方位的人力资本管理，并向管理层提供人力资源相关建议；
• 与各部门主管合作，确定人员关键绩效指标（KPI），以实现商定的可交付成果和部门目标；
• 与各部门主管合作开发学习和培训模块，确保实现培训目标；
• 与内部团队成员建立密切的融洽关系和工作关系，并为各自部门提供人力资源解决方案；
• 与管理层接洽，制定有效、及时的人力规划，以保持最佳的人员配备水平；
• 积极发现人员和与工作相关的差距，并实施必要的变革，以提高银行的人员素质；
• 与部门主管合作处理员工关系和劳资关系问题；
• 监督全面的人力资源职能，如工资管理、招聘、新员工入职培训、休假申请等，并及时有效地执行；
• 确保全行人力资源政策和行为准则的一致性和凝聚力得到良好遵守；
• 确保遵守与人力资源相关的所有法定要求和程序；
• 负责处理纪律案件，并就最佳做法向管理层提供建议。在与集体谈判和公司范围内的劳资关系问题有关的所有事项上，设定方向、制定政策并提供专家建议。

岗位要求：

• 至少拥有人力资源或相关学科的学士学位；
• 至少8年相关经验；有金融机构及科技公司工作经验者优先；
• 备有积极的态度；
• 备有良好的沟通技巧，以人为本；
• 备有良好的分析和解决问题的能力；
• 备有良好的组织和分析能力；
• 能够在压力下工作，并快速适应不断变化的优先事项；
• 具备优秀的英语和中文书面和口头沟通能力

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工作职责：

• 负责对全球外汇市场的交易数据进行分析，及时维护并更新亚洲数字银行运营系统中的外汇汇率及相关产品的报价；
• 负责对系统推送的外汇客户交易订单的接受和执行；
• 使用excel表格记录并汇编客户交易订单，分析客户画像；
• 参与外汇价格数据的数据提取、数据清理、数据分析、数据质量和数据分析；
• 协助评估外汇头寸管理和不同货币的分配；
• 将每日外汇交易和其他相关信息汇编成每日日志；
• 其他上级安排的任务

岗位要求：

• 商业、金融、精算学、数学、统计学、数据科学和任何其他相关领域的文凭/学士学位/研究生文凭/专业学位
• 良好的英语和普通话能力（与中国团队联络）
• 鼓励申请入门级优先考虑的技能：
• 沟通能力，注重细节，熟练掌握Excel，Power BI技能，逻辑思维能力
• 热爱学习，持续改进
• 积极主动，自我启发，自我激励
• 有团队精神，有良好的沟通能力

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工作职责：

• 负责银行的A-Bank超级钱包技术平台（PC端，移动端）产品规划以及产品功能设计；
• 分析调研用户需求及业务需求，并通过需求梳理完成功能提炼；
• 产品流程梳理，绘制产品原型图，撰写产品需求文档；
• 推进产品开发进度，并协调UI、开发、运营等资源，确保产品按计划开发并发布；
• 参与产品运营，跟踪产品运营数据；
• 收集并分析用户意见反馈，挖掘用户真正需求，不断改进产品。

任职要求：

• 本科以上学历。三年以上产品设计开发工作经验；
• 对互联网产品有浓厚兴趣，独立负责过产品或功能的全生命周期管理；
• 深入了解产品的研发和运营流程，熟悉用户体验、交互设计理论知识；
• 有良好的沟通能力，及团队协作能力；
• 具备出色的逻辑分析能力和数据敏感性，思维严谨；
• 有创新精神和快速学习的能力；
• 较强的抗压能力强，责任心 。
• 具备优秀的英语和中文书面和口头沟通能力

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工作职责

您将被分配到其中一个部门。我们将为您提供学习和了解整个银行业业务的机会。若您在实习期间表现良好，并顺利通过背景调查和体检，您将能够在毕业后加入我行。

岗位要求

• 候选人必须至少拥有一个文凭、高级/高级/研究生文凭、学士学位、研究生文凭于金融/会计/银行、商业研究/行政/管理、营销或同等专业学位。
• 学术成绩必须是CGPA 3.0及以上或二级/等级。
• 对投资银行业感兴趣。
• 备有良好的沟通技巧。