管理培训生计划
我们深知，培养一名数字银行专业人才须从职业生涯起点开始，并需要一套结构化的培养方案。 本计划专为应届毕业生（毕业一年以内）及应届生设计，助其获得数字银行实务经验。
计划架构
1. 全面接触
计划首12个月将着重让您全面接触各核心部门轮岗，获取工作所需的基础知识与技能。
2. 技能建立
学员将透过全行项目及跨部门团队合作累积实战经验。
3. 岗位选择
随后您可依据核心部门轮岗经验，选择安置岗位，一般为期最长12个月。
4. 无限机遇
完成计划后，将获得 Asia Digital Bank 内部职涯晋升发展路径。
福利待遇
- 具竞争力的起薪
- 医疗保健福利
- 每年8天年假
申请要求
候选人须展现沟通影响力、连结力、好奇心、创造力、诚信及同理心，并具备优秀的中英文 听说读写能力。申请者须持有学士学位（二等荣誉或以上）或为应届毕业生。